Уважаеми пътници,

От 9.03.2019 г. в почивни и празнични дни в линии Т1 и Т2 таксуването ще се извършва от тролейбусните водачи.

Пътниците, които не притежават валидни електронни карти, трябва да се снабдят с превозен документ от водача в превозното средство.

За по-добра организация и контрол при самотаксуването на пътниците, качването в тролейбуса ще се извършва само от първа врата. Призоваваме Ви да проявявате толерантност и по възможност да приготвите точна сума за билет (или банкнота до 5.00 лв.).

Напомняме, че  всеки пътник е длъжен да притежава валиден превозен документ по време на пътуването си в градския транспорт. Нередовните пътници подлежат на глоба!!!

„Бургасбус“ ЕООД търси да назначи кандидати за следните длъжности:

1.    Вътрешен одитор със срок на изпитване по реда на чл. 70 от КТ.

Изисквания за длъжността:
1. да са дееспособни лица;
2. да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер и да не са лишени по съдебен ред от правото да заемат съответната длъжност;
3. да имат завършено висше образование и придобита образователно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър”;
4. да притежават сертификат “вътрешен одитор в публичния сектор”, издаден от министъра на финансите след успешно положен изпит по чл. 53 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор, или да притежават валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор.
5. Познания по Международните стандарти за професионална практика по вътрешен одит, издадени от Института на вътрешните одитори, Алтамонте Спрингс, Флорида, САЩ, (в превод на български език, публикувани от Института на вътрешните одитори в България) и Етичния кодекс на вътрешните одитори.

Трудови задължения:
Чрез изпълнение на конкретни одитни ангажименти за даване на увереност или консултиране
1. идентифицира и оценява рисковете в организацията;
2. оценява адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол по отношение на:
а) идентифицирането, оценяването и управлението на риска от ръководството на организацията;
б) съответствието със законодателството, вътрешните актове и договорите;
в) надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация;
г) ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите;
д) опазването на активите и информацията;
е) изпълнението на задачите и постигането на целите;
3. дава препоръки за подобряване на дейностите в организацията.

Трудово възнаграждение:
Начална стартова заплата 730 лева плюс социални придобивки по КТД.

Процедура за подбор:
1.    Първи кръг – подбор по документи
2.    Втори кръг – събеседване

Срок за представяне на документи за кандидатстване – 15,01,2019 г.

Място – Административна сграда на „Бургасбус“ ЕООД на ул. Индустриална №1 – ет.2  Деловодство

2.    Стажант-одитор със срок на изпитване по реда на чл. 70 от КТ – до придобиването на сертификат “вътрешен одитор в публичния сектор”, издаден от министъра на финансите след успешно положен изпит по чл. 53 от Закона за вътрешния одит в публичния сектор, или на валиден международно признат сертификат за вътрешен одитор.

Изисквания за длъжността:
1. да са дееспособни лица;
2. да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер и да не са лишени по съдебен ред от правото да заемат съответната длъжност;
3. да имат завършено висше образование и придобита образователно-квалификационна степен “магистър” или “бакалавър”;
4. . Познания по Международните стандарти за професионална практика по вътрешен одит, издадени от Института на вътрешните одитори, Алтамонте Спрингс, Флорида, САЩ, (в превод на български език, публикувани от Института на вътрешните одитори в България) и Етичния кодекс на вътрешните одитори.

Трудови задължения:
Чрез изпълнение на конкретни одитни ангажименти за даване на увереност или консултиране
1. идентифицира и оценява рисковете в организацията;
2. оценява адекватността и ефективността на системите за финансово управление и контрол по отношение на:
а) идентифицирането, оценяването и управлението на риска от ръководството на организацията;
б) съответствието със законодателството, вътрешните актове и договорите;
в) надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация;
г) ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите;
д) опазването на активите и информацията;
е) изпълнението на задачите и постигането на целите;
3. дава препоръки за подобряване на дейностите в организацията.

Трудово възнаграждение:
Начална стартова заплата 680 лева плюс социални придобивки по КТД.

Процедура за подбор:
3.    Първи кръг – подбор по документи
4.    Втори кръг – събеседване

Срок за представяне на документи за кандидатстване – 15,01,2019 г.

Място – Административна сграда на „Бургасбус“ ЕООД на ул. Индустриална №1 – ет.2  Деловодство